Mempercepat Kinerja Laptop, Tutorial Sederhana

Mempercepat kinerja laptop secara di jaman canggih ini sebenarnya sudah tidak terlalu relevan la gi. Mengapa? Karena ketersediaan perangkat keras laptop yang sangat modern memungkinkan laptop mampu digunakan untuk mengerjakan pekerjaan berat sekalipun, termasuk mengerjakan desain grafis ataupun edit video dengan menggunakan laptop. Namun demikian semuanya kembali kepada tebalnya kantong anda untuk membeli apa yang saya sebutkan di atas.

Cara Mempercepat Kinerja Laptop

Dua hal penting dalam hal ini yaitu; mempercepat kinerja laptop artinya kita meminta laptop bekerja di atas standard yang dimilikinya. Hal lain yang sering dibicarakan adalah mengapa laptop sangat lambat. Kali ini kita akan membahas cara mempercepat kinerja laptop dengan langkah-langkah yang mudah dan sederhana;

1. Menggunakan hanya satu antivirus. Ini sebenarnya bukan mempercepat kinerja laptop, tetapi lebih tepatnya mempertahankan kinerja laptop. Setiap antivirus akan bekerja otomatis di belakang layar memeriksa janga-jangan ada virus yang bekerja dalam komputer. Jika menggunakan lebih dari satu antivirus maka sangat besar kemungkinan akan memberatkan kinerja laptop dan bahkan antivirus bisa saling berkelahi. Hasilnya laptop sangat lambat. Gunakan hanya satu saja antivirus, bahkan di laptop saya tidak ada antivirus selain bawaan windows 8.
2. Minimalkan aplikasi. Salah satu yang bisa memperlambat kinerja laptop adalah banyaknya aplikasi yang anda install. Semakin banyak terinstall maka semakin lambat laptopnya apalagi jika aplikasinya berjalan otomat di balik layar. Untuk mempercepat kinerja laptop anda, silahkan install program yang paling sering anda gunakan.
3. Defrag hard disk secara rutin. Untuk mempercepat kinerja laptop, salah satu yang harus anda rawat adalah hard disk. Semakin sering laptop digunakan maka semakin banyak  file-file yang berserakan di dalam hard disk ibarat sebuah perpustakaan yang akhirnya akan kelihatan berantakan. Ketika suatu aplikasi akan dijalankan, sistem akan mencari file-file yang berserakan itu untuk kemudian disatukan guna menjalankan aplikasi yang dimaksud. Proses mencari ini bisa lama di antara file-file yang berantakan tadi. Lakukan defrag hard disk secara rutin misalnya sebulan sekali.
4. Membersihkan registry Windows. Jika sering melakukan install un-install aplikasi laptop paling umum menjadi penyebab terjadinya masalah registry. Corrupt data pada registry dapat menyebabkan fatal error pada laptop, dampak lanjutannya jadi mudah di tebak, kinerja laptop jadi lambat. Untuk mempercepat kinerja laptop jika masalah ini terjadi, silahkan bersihkan registry windows dalam laptop anda. Ada banyak aplikasi yang sangat baik dan gratis untuk ini misalnya; Tune Up Utilities, CCleaner, RegCleaner, dan lain-lain.
5. Minimalkan Start Up. Ketika laptop start up maka ada beberapa program yang berjalan otomatis tanpa anda sadari. Banyaknya program satart up berjalan otomat ini dapat memperlambat kinerja laptop disaat awal. Oleh karena itu untuk mempercepat kinerja laptop anda silahkan minimalkan atau kosongkan saja proses ini. Bersihkan startUp anda dari program-program yang kurang penting, atau bila perlu kosongkan sama sekali. Karena startup yang penuh diisi program akan memberatkan sistem untuk menjalakannya. Jalankan program ini dengan mengatur msconfig.exe
6. Minimalkan visual grafis. Visual grafis memberikan tampilan yang cantik tetapi bisa jadi penyebab laptop sangat lambat. Tetapi tergantung anda juga mana yang lebih penting kinerja laptop cepat atau visual yang cantik. Jika anda memilih pilihan pertama untuk mempercepat kinerja laptop, lakukan hal ini; Caranya : klik kanan pada My Computer > klik Properties > pilih tab Advanced > klik Setting pada kolom Performance > pada tab Visual Effect hilangkan centang yang tidak perlu. Atau lebih gampangnya pilih saja “Adjust for best performance”
7. Maksimalkan Processor saat booting. Jika laptop anda memiliki processor dengan core lebih dari satu, sebaiknya maksimalkan semua core yang ada pada saat melakukan proses booting, hal ini akan mempercepat proses tersebut, plus mempercepat kinerja laptop. Caranya : Klik start / ikon windows > ketik “msconfig” tanpa tanda petik > tekan “Enter“. Akan terbuka jendela “System configuration”. Pilih tab “Boot” > pilih Windows 7 > klik “Advanced options” akan terbuka jendela “BOOT Advanced Options”, lalu beri tanda centang pada “Number of processor” > lalu pilih jumlah processor, misalnya “2” > lalu klik “OK”.
8. Scan dengan antivirus. Salah satu penyebab kinerja laptop menurun adalah jika ada virus yang bersarang dalam system operasi. Untuk mengatasi masalah ini dan mempercepat kkinerja laptop anda, silahkan scan dengan antivirus terbaik secara rutin.

Demikian tips mempercepat kinerja laptop anda Semoga bermanfat!!!

Coba Pakai Cara Sederhana dan Murah Ini Jika Susah Punya Anak?

Anda susah mendapatkan anak? Sudah mencoba segala macam cara seperti obat-obatan dan pengobatan dari dokter maupun alternatif namun belum juga berhasil?

Mungkin Anda perlu mencoba cara sederhana ini....

Cukup dengan daun kemangi yang telah diekstrak sehingga bisa diminum baik itu pria ataupun wanita.

 Mudah-mudahan saja setelah meminumnya bisa menambah kesuburan sehingga kemungkinan untuk mendapatkan anak semakin besar.

Daun kemangi dapat membantu proses pematangan sel telur (ovulasi) karena kandungan zat stigmaasterol dalam kemangi merangsang pematangan sel telur (ovulasi).

Kandungan arginin-nya dapat memperkuat daya tahan sperma dan mencegah kemandulan. Senyawa anetol dan boron juga sangat berperan dalam menjaga kesehatan reproduksi pria dan wanita.

Anetol dan boron dapat merangsang kerja hormon estrogen dan androgen, serta mencegah pengeroposan tulang. Hormon estrogen dan androgen berperan dalam sistem reproduksi wanita.

Semoga Bermanfaat.

Hanya Dalam 5 Menit Saja Tekanan Darah Tinggi Berkurang!!

Tekanan darah tinggi diakibatkan oleh pengaruh stres atau aktifitas fisik yang berlebihan, peregangan otot, dan penyempitan pembuluh darah. Apa yang harus dilakukan agar tekanan darah kembali normal? Tentu kita harus melemaskan otot – otot kita. Bagaimana caranya?

Seorang dokter dari salah satu klub sepak bola di Moskow  bernama Lu Huns, mengungkapkan sebuah rahasia pengobatan China tentang bagaimana cara mengurangi sekaligus meredakan tekanan darah tinggi dalam 5 menit tanpa mengonsumsi obat apapun. Bemrikut adalah langkah – langkahnya:
Garis disepanjang  titik 1 ke titik 2, seperti terlihat pada gambar diatas, tidak boleh ditekan terlalu keras maupun dipijat. Namun, Anda cukup mengelus atau mengurutnya dengan ujung jari secara pelan – pelan dari atas ke bawah. Ulangi prosedur ini sebanyak 20 kali, 10 kali pada sisi kanan dan 10 kali lagi pada sisi kiri.

Kemudian titik selanjutnya terletak didekat tulang selangka (clavicula: penjelasan lihat di Wikipedia), pijat titik ini dengan ujung jari Anda secara perlahan selama satu menit di setiap sisinya. Tekan dengan kuat, namun jangan terlalu kuat hingga anda merasakan sakit.

Setelah selesai melakukan langkah – langkah diatas, tekanan darah Anda akan kembali normal dan seimbang. Istirahat yang cukup, jangan kurangi waktu tidur dan jalani pola hidup yang sehat. 

Semoga bermanfaat...

Bagi Suami, Jika Tergoda Wanita Lain Ingatlah Nasehat Rasululah Ini

Mempunyai suami yang setia tentu menjadi dambaan bagi setiap istri. Kesetiaan merupakan wujud kasih sayang yang nyata dari suami kepada istri dalam membina rumah tangga. Bak mutiara, tindakan setia ini memang berharga sangat mahal, bahkan tidak bisa diganti dengan uang.

Akan tetapi, setiap hubungan tidak pernah lepas dari cobaan, termasuk urusan ketidaksetiaan dari suami karena tergoda wanita lain. Godaan dalam bentuk ini bisa muncul dari mana saja sehingga melemahkan keimanan. Tidak jarang hubungan rumah tangga yang sudah bertahun-tahun harus kandas ditengah jalan . 

Rasulullah SAW sebagai tauladan Umat Islam ternyata telah memberikan nasehat kepada para suami yang tergoda wanita selain istrinya. Apa sajakah isi dari nasehat Rasulullah tersebut? Berikut ini informasi selengkapnya. 

Ada sebuah kisah dari Rasulullah yang bisa dijadikan contoh bagi seorang suami, betapa kesetiaan itu sangat penting dalam sebuah rumah tangga. 

Kala itu, dikisahkan Rasulullah masih ke Masjid Nabawi dalam keadaan rambut basah setelah mandi jinabat. Kemudia Rasulullah mengatakan kepada para sahabat untuk mendatangi istri mereka jika mereka tergoda dengan wanita lain.

 "Jika engkau melihat seorang wanita, lalu ia memikat hatimu, maka segeralah datangi istrimu. Sesungguhnya, istrimu memiliki seluruh hal seperti yang dimiliki oleh wanita itu." (HR. Tirmidzi)

Inilah nasehat yang diberikan Rasulullah SAW agar selalu mengingat istri. Istri merupakan seorang yang halal dan telah mengikatkan janji kepada suami. Oleh sebab itu, ketika seorang suami mulai tergoda pada wanita lain hendaklah ia segera mendatangi istrinya. 

Menjadi seorang suami, maka ada kewajiban menjadi pemimpin. Sudah sepantasnya seorang suami itu memberikan contoh dan tauladan kepada istri dan keluarganya dengan selalu setia kepada istrinya dimanapun ia berada. 

Maka, sungguh merugilah bila seorang suami tergoda kepada wanita lain. Hal tersebut dikarenakan semua yang dilihat dan dipikirkan olehnya dari wanita yang memikat hatinya itu ternyata sudah dimiliki oleh istrinya secara sah. Sungguh miris apabila seorang suami masih memikirkan wanita lain.

Mungkin banyak suami yang berpikir bahwa wanita yang membuatnya tergoda itu memiliki segalanya dan lebih menarik. Padahal, itu semua hanya perasaan saja dan hanya tipu daya dari setan yang senantiasa menggoda hamba Allah yang lemah. 

Demikianlah ulasan mengenai nasehat Rasulullah untuk suami yang tergoda dengan wanita lain. Jika mulai tergoda dengan wanita lain, maka cobalah untuk mengingat kembali nasehat Rasulullah tersebut. Jangan nodai mahligai rumah tangga dengan menyukai wanita lain. 

(by.9Trendtopic-tamanjernih@blogspot.com)

Semoga bermanfaat!! bagikan ke teman yang agak reda2 hidunk korenk....

 

 

 

Sering kita lupakan Biasakanlah Cium Istri Dan Anak Anda Sebelum Keluar Rumah, Para Suami!!!

Selalu Berpamitan Sebelum Keluar Rumah. Sebelum berangkat bekerja dipagi hari, biasakanlah cium anak dan istri Anda. Dengan begitu ada kebahagiaan yang mereka dapatkan dari ayah tercinta. Cium kening mereka satu persatu dan ciumlah pipi kanan dan kiri mereka dengan penuh kelembutan hati.

Berpamitan dengan cara berciuman adalah salah satu bentuk kasih sayang seorang ayah kepada anaknya dan seorang suami kepada istrinya.

Terkadang kita sering meremehkan hal kecil yang satu itu. Ciuman sering kita lupakan dalam keseharian kita. Kita terlampau pelit memberikan kecupan dikening, dan ciuman kepada buah hati kita. Pada hal ciuman adalah salah satu sarana untuk menyampaikan rasa sayang kepada mereka. Dengan begitu akan ada kedamaian dihati mereka. Kecupan lembut dan mesra dari suami kepada istri dan sebaliknya atau dari seorang ayah kepada anak-anaknya sangat diperlukan.

Ketika berangkat dipagi hari, anak dan istrimu masih tertidur. Tentu ada cara lembut untuk membangunkan mereka. Ciumilah satu persatu mereka seraya berkata dengan penuh kelembutan, "Ayah berangkat, ya sayang. 

by. 9Trendingtopic - tamanjernih@blogspot.com 

30 Contoh Pertanyaan Wawancara Kerja dan Jawabannya

Ilustrasi saat wawancara kerja Wawancara kerja (job interview) merupakan tahapan yang harus dilalui oleh mereka yang sedang mencari pekerjaan atau mendapatkan pekerjaan baru. Tak heran, tahapan ini sering membuat deg-degan atau stres bagi mereka yang akan menghadapinya. Apakah Anda salah satu dari mereka? Salah satu strategi menghadapi wawancara kerja apa pun adalah mempelajari contoh-contoh pertanyaan wawancara kerja. Dengan mempelajarinya, Anda mendapat gambaran seperti apa pertanyaan saat wawancara kerja dan membuat jawaban yang sesuai dengan pengalaman dan pendidikan Anda. Untuk membantu Anda melakukan hal tersebut, berikut 30 contoh pertanyaan wawancara kerja dan jawabannya.

 A. Pertanyaan tentang data pribadi Pertanyaan tentang data pribadi biasanya digunakan untuk membuka percakapan dan mencairkan suasana wawancara kerja yang tegang. 

Meskipun sebagai pertanyaan pembuka dan bersifat umum, Anda tetap harus antusias menjawabnya sehingga pewawancara tertarik kepada Anda. 

1. Ceritakan tentang diri Anda? 

Kandidat: “Nama saya Faisal Setiawan. Saya alumni Ilmu Komputer dari Universitas Indonesia. Sekarang ini saya bekerja di PT Maju Mundur sebagai teknisi jaringan. Saya bekerja di perusahaan tersebut sejak Januari 2013.” 

2. Mengapa Anda memilih jurusan Ilmu Koputer? 

Kandidat: “Saya menyadari bahwa saya menyenangi komputer sejak sekolah dasar. Dengan kuliah di jurusan Ilmu Komputer, saya menambah wawasan dan pengetahuan saya tentang komputer. Selain itu, saya belajar di jurusan tersebut dengan menyenangkan karena topiknya sesuai dengan minat dan kesenangan saya.” 

3. Bagaimana cara Anda membayar kuliah Anda? 

Kandidat: “Sebagian besar kuliah saya dibiayai orang tua saya. Namun, saya juga berusaha meringankan beban orang tua dengan bekerja sebagai paruh waktu di sebuah percetakan kaos dekat tempat tinggal saya.” 

4. Apakah Anda memiliki rencana melanjutkan pendidikan? 

Kandidat: “Ya, rencananya 3 tahun mendatang. Hal ini karena saya kuliah D3 sehingga saya ingin meneruskan ke jenjang S1. Dengan kuliah di S1, wawasan dan pengetahuan saya akan meningkat sehingga saya bisa berkarier dengan lebih baik di masa mendatang.” 

5. Selain pendidikan formal, apakah Anda memiliki keterampilan lain? 

Kandidat: “Ya. Saat kuliah saya mengikuti kursus bahasa Inggris dan bahasa Jepang. Selain itu, saya pernah juga mengikuti pelatihan kepemimpinan selama seminggu yang dilaksanakan himpunan mahasiswa universitas saya, dan mampu mengoperasikan komputer dengan berbagai program, seperti MS Words, MS Excell, MS Power Point, Photoshop, dan MS Access.” 

6. Apa makna pekerjaan buat Anda? 

Kandidat: “Bagi saya, pekerjaan bukan semata-mata mencari uang. Namun, bagaimana saya bisa melakukan yang terbaik sehingga berkontribusi bagi kemajuan perusahaan.” B. Pertanyaan tentang pengalaman dan keterampilan Pertanyaan tentang pengalaman dan keterampilan ditujukan untuk mengetahui tujuan karier Anda, bagaimana cara Anda bekerja, loyalitas Anda, bagaimana Anda menghadapi suatu masalah pekerjaan, dan berapa besar kontribusi yang akan Anda berikan kepada perusahaan. Dari jawaban yang Anda berikan, pewawancara kerja dapat menilai apakah Anda kandidat terbaik atau bukan untuk posisi yang Anda lamar. 

7. Apa kelebihan dan kekurangan Anda? 

Kandidat: “Kelebihan saya adalah jujur, cepat belajar, dan pekerja keras. Sementara itu, kelemahan saya adalah suka lupa. Namun, saya berusaha mengatasi kelemahan ini dengan mencatat hal-hal penting terkait pekerjaan di buku saku saya.” 

8. Apakah Anda memiliki hubungan yang baik dengan rekan kerja? 

Kandidat: “Ya. Saya pikir hubungan saya dengan semua rekan kerja saya berjalan dengan baik. Memang pernah saya memiliki masalah dengan seorang rekan kerja terkait pembagian tanggung jawab, namun kami menyelesaikannya dengan cara berdiskusi bersama sehingga kami memiliki tanggung jawab masing-masing yang jelas.” 

9. Apakah Anda lebih senang bekerja sorang diri atau dalam tim? 

Kandidat: “Bergantung pada pekerjaan yang harus saya selesaikan. Meskipun saya lebih senang bekerja sendiri, saya dapat bekerja dalam tim.” 

10. Jika Anda diharuskan bekerja di dalam tim, posisi apa yang akan Anda pilih? 

Kandidat: “Saya lebih suka menjadi seorang konseptor. Dengan begitu, saya bisa merencanakan langkah-langkah yang harus diambil, membuat daftar sumber daya yang diperlukan, mengindentifikasi hambatan, dan membuat ukuran kesuksesan suatu projek.” 

11. Bisakah Anda bekerja di bawah tekanan? 

Kandidat: “Ya. Selama ini bisa mengatasi tekanan pekerjaan saya. Selain itu, saya pikir tekanan bisa memberikan hasil yang positif bagi saya karena saya bisa mengeluarkan potensi, inisiatif, dan keterampilan saya untuk menyelesaikan pekerjaan tersebut.” 

12. Bagaimana sikap Anda terhadap kritik yang ditujukan kepada Anda? 

Kandidat: “Dalam pemahaman saya, manusia pada umumnya tidak suka dikritik secara sembarangan. Secara pribadi, saya menerima kritik yang ditujukan kepada saya. Jika kritik itu baik dan membangun, saya akan dengan senang hati melaksanakannya demi memperbaiki diri sendiri. Jika sebaliknya, saya akan mengabaikannya.” 

13. Menurut Anda, orang seperti apakah yang sulit diajak kerja sama? 

Kandidat: “ Menurut saya, orang yang sulit diajak bekerja sama adalah orang yang tidak suka bekerja keras, suka melanggar aturan, banyak mengeluh, tidak memperhatikan kualitas pekerjaan, dan suka menjelek-jelekkan orang lain.” 

14. Apabila bawahan Anda melakukan kesalahan, apa yang Anda lakukan? 

Kandidat: “Tidak ada orang yang sempurna. Saya akan memeriksa apa yang sebenarnya terjadi, mencari kerusakan akibat kesalahan tersebut, dan mencari penyebabnya. Setelah itu, saya menentukan tindakan perbaikan dan pencegahan agar kesalahan serupa tidak terjadi di kemudian hari. Saya juga akan memberi kesempatan kepada bawahan bersangkutan untuk memperbaiki kinerjanya.”

15. Apa yang akan Anda lakukan bila bawahan Anda mengeluhkan masalah pribadi mereka? Kandidat: “Saya akan menerima mereka di ruangan saya dan membiarkan mereka menceritakan masalah pribadinya. Jika diminta, saya akan mengajukan beberapa saran untuk masalah tersebut. Dari pengalaman saya, mereka pada umumnya hanya butuh seorang pendengar yang akan mendengarkan masalah mereka tanpa mengadilinya.” 

16. Apa yang akan Anda lakukan ketika menghadapai masalah besar dalam pekerjaan? 

Kandidat: “Saya akan mencari akar masalah tersebut guna mendapatkan solusi yang tepat. Setelah itu, saya akan menjalankan solusi tersebut dalam rangka perbaikan. Sejalan dengan tindakan perbaikan tersebut, saya juga akan menetapkan tindakan pencegahan gara masalah tersebut tidak terjadi lagi.” 

17. Mengapa Anda pindah kerja dari perusahaan sebelumnya? 

Kandidat: “Saya ingin pekerjaan yang lebih menantang, dan saya kira perusahaan ini dapat memenuhi keinginan saya tersebut.” 

18. Apa halangan tersulit yang Anda temukan pada pekerjaan sebelumnya? 

Kandidat: “Halangan tersulit saya di pekerjaan tersebut adalah jam kerja yang tidak teratur. Terkadang saya bekerja di pagi hari dan di malam hari.” 

19. Apakah Anda pernah bolos bekerja? 

Kandidat: “Sepanjang yang saya ingat, saya tidak pernah melakukannya. Jika ada keadaan darurat yang membuat saya tidak bisa masuk kerja, saya langsung memberitahukan hal tersebut kepada atasan saya.” 

20. Apakah Anda bersedia bekerja lembur? 

Kandidat: “Ya, saya bersedia. Itu tidak masalah bagi saya.” 

21. Apa yang membuat Anda tertarik bekerja di perusahaan kami? 

Kandidat: “Perusahaan ini menawarkan pekerjaan yang sesuai dengan pengalaman dan pendidikan saya. Dengan demikian, saya dapat berkontribusi dalam memajukan perusahaan ini.” 

22. Seberapa baik Anda mengenal perusahaan kami? 

Kandidat: “Saya cukup mengenal perusahaan ini karena banyak teman yang membicarakan dan menggunakan produknya. Selain itu, saya juga melihat iklan perusahaan ini di media massa ternama.” 

23. Menurut Anda, apa yang membuat perusahaan kami berbeda dengan perusahaan sejenis lainnya? 

Kandidat: “Sepanjang yang saya tahu, perusahaan ini menghasilkan produk yang berkualitas. Selain itu, fasilitas yang diberikan kepada karyawannya juga lebih baik daripada perusahaan lain.” 

24. Jelaskan rencana Anda untuk lima tahun ke depan? 

Kandidat: “ Jika saya diterima bekerja di sini, dalam lima tahun ke depan saya ingin menjadi supervisor. Oleh karena itu, saya akan mempelajari dan memahami ruang lingkup kerja dan tanggung jawab posisi tersebut. Setelah itu, saya akan berusaha keras memenuhi apa yang disyaratkan untuk menjadi seorang supervisor di perusahaan ini.” 

25. Apakah Anda siap menerima tanggung jawab yang lebih besar? 

Kandidat: “Ya, saya siap. Dalam pandangan saya, saya harus siap menerima tanggung jawab yang besar dan posisi yang lebih tinggi guna mencapai karier yang diinginkan. Dengan cara tersebut, saya dapat memacu diri sendiri sehingga menjadi lebih baik.” 

26. Lingkungan kerja seperti apa yang Anda sukai? 

Kandidat: “Saya suka bekerja dalam lingkungan yang adil atau segela sesuatunya transparan. Prosedur opersional standar (SOP) jelas, begitu juga dengan perkembangan karier. Hukuman dan penghargaan diberlakukan dengan objektif. Selain itu, saya juga senang bekerja dengan rekan-rekan yang optimistis dan bersemangat. 

27. Apakah Anda bersedia ditempatkan di luar kota? 

Kandidat: “Ya, saya bersedia. Bekerja di perusahaan ini berarti saya harus siap menerima keputusan dan kebijakan yang berlaku.” C. Pertanyaan seputar gaji Pertanyaan seputar gaji biasanya ditanyakan pada akhir wawancara kerja. Jumlah pertanyaannya tidak banyak, namun berfokus pada berapa besar gaji yang Anda minta (lihat 5 tips negosiasi gaji). 

28. Berapa gaji Anda sekarang? 

Kandidat: “Gaji pokok saya sekarang Rp 4 juta. Ditambah tunjangan dan bonus bulanan, total gaji saya adalah Rp 5 juta.” 

29. Berapa gaji yang Anda harapkan untuk posisi ini? 

Kandidat: “Saya berharap memperoleh gaji sebesar Rp 8 juta.” 

30. Kami tidak dapat memenuhi permintaan gaji Anda. Seberapa banyak Anda bisa menurunkan permintaan gaji tersebut? 

Kandidat: “Bagaimana kalau Rp 7 juta?” 

 Dengan mengetahui 30 contoh pertanyaan wawancara kerja dan jawabannya di atas, Anda dapat mempersiapkan diri dengan baik dalam menghadapai wawancara kerja. Jangan ragu untuk mengubah atau memodifikasi jawaban-jawaban di atas agar sesuai dengan pengalaman dan pendidikan Anda. Jika diperlukan, beli juga buku-buku seputar wawancara kerja sehingga persiapan Anda menjadi lebih baik lagi. 

by.Herman Yudiono & Daprialdave

Begini Cara Bersihkan Paru-paru untuk Perokok

Keajaiban Taruh Es Batu di Tengkuk Leher

Tahukah Anda!!! bahwa ada suatu tempat di tubuh manusia, di mana jika Anda menempelkan es batu pada titik tersebut selama beberapa saat, dapat sangat berdampak positif terhadap kesehatan Anda.

Tempat tersebut adalah titik tekanan yang terletak di dasar tengkorak tepat di bawah punggungan bawah batok tengkorak di atas leher, atau titik dimana leher dan kepala terhubung. Dalam ilmu Akupunktur Cina titik tersebut dikenal dengan nama Feng Fu, yang artinya “rumah angin”.

Menurut pengobatan tradisional Cina, metode titik Feng Fu tidak untuk mengobati penyakit. Bahkan, ia membawa tubuh kembali pada keseimbangan fisiologis alaminya, memberikan stimulasi emosional yang positif dan meremajakan seluruh tubuh.

Cobalah melakukan terapi tersebut ketika badan Anda terasa lelah atau kepala terasa pusing, maka Anda akan menemukan diri Anda menjadi ringan, lebih berenergi dan perasaan lelah atau penyakit pun seolah menghilang. Beberapa penderita migrain pun bahkan telah merasakan manfaatnya dan membuktikan sendiri, bahwa melakukan terapi menggunakan metode ini ternyata jauh lebih cepat dan efektif mengatasi migrain dibandingkan dengan konsumsi obat-obatan.

Satu-satunya hal yang perlu Anda lakukan untuk melakukan terapi ini hanyalah menempatkan es batu pada titik Feng Fu dan tahanlah disana selama 10 hingga 20 menit. Pada awalnya mungkin Anda akan merasa dingin selama 30-40 detik, tapi perlahan-lahan titik tersebut akan mulai menghangat.

Menempelkan es batu pada titik Feng Fu berkhasiat untuk:

1. Mengatasi sakit kepala dan migrain
2. Meringankan sakit gigi dan nyeri sendi
3. Menciptakan efek relaksasi
4. Membangkitkan energi dan mengusir kelelahan
5. Meningkatkan kualitas tidur Anda
6. Memperbaiki sistem pernapasan dan sistem kardiovaskular Anda
7. Mengatasi Asma
8. Mencegah sering pilek dan hidung meler
9. Mengatasi gangguan neurologis dan perubahan degeneratif pada tulang belakang
10. Memperbaiki sistem pencernaan
11. Menyembuhkan infeksi saluran pencernaan dan infeksi menular seksual
12. Mengatasi gangguan pada saluran pencernaan, obesitas dan malnutrisi
13. Mengatasi gangguan kelenjar tiroid
14. Membantu masalah arthritis, hipertensi dan hipotensi
15. Menghilangkan selulit
16. Mengatasi gangguan menstruasi, impotensi, frigiditas, endokrin, infertilitas
17. Mengatasi gangguan psiko-emosional, stres, kelelahan kronis, depresi, insomnia

Luar biasa sekali bukan? Sayangnya terapi dengan metode Feng Fu ini masih belum banyak diketahui oleh banyak orang, oleh karena itu sebarkanlah supaya orang lain juga dapat merasakan manfaatnya. Semoga bermanfaat.